Ответственность и дисциплинированность, организованность и гуманизм — именно эти понятия объединяют людей, избравших для себя в качестве профессии важное и нужное дело — помощь людям.
Речь идёт о работниках социальной защиты, которые сегодня отмечают свой профессиональный праздник — 105 лет со дня образования органов соцзащиты. За этот немалый отрезок времени система неоднократно реорганизовывалась, расширялись её функции. Но одно оставалось неизменным: управление всегда стояло и стоит на защите интересов социально уязвимых слоёв населения: пенсионеров, инвалидов, безработных, многодетных и т.д.
В преддверии этой даты корреспондент «СЖ» пообщалась с начальником управления по труду, занятости и социальной защите Лельчицкого райисполкома Аллой Митько.
— Алла Владимировна, расскажите, какие организации представляют в районе систему органов социальной защиты?
— Это управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, которое я возглавляю, и учреждение «Лельчицкий территориальный центр социального обслуживания населения», руководителем которого является Людмила Андриевская. Данные организации тесно взаимодействуют в своей работе.
— Расскажите, с какими результатами управление по труду, занятости и социальной защите завершило 2023 год?
— Благодаря слаженной работе всех специалистов, управлением обеспечено выполнение основных поставленных задач как по направлению занятости, так и пенсионного обеспечения.
— Поделитесь с достигнутыми результатами по направлению занятости населения?
— Оказано содействие в трудо-устройстве 300 взрослым. Практически 400 школьников и учащихся колледжа обеспечены временной занятостью в рамках проектов по вторичной занятости. 10 безработных направлены на профобучение по различным специальностям (повар, парикмахер, оператор котельной и др.) с гарантией последующего трудоустройства. Двоим безработным выделены субсидии, благодаря чему открыто 2 объекта розничной торговли. Двоим безработным оказано содействие в переселении в другой район на новое место жительства и работы. Также совместно с нанимателями района реализовывались проекты по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, трудоустройству лиц, вернувшихся из мест лишения свободы.
Хочу отметить, что в настоящее время имеется достаточно различных вариантов для трудоустройства неработающих граждан, которые, безусловно, сами к этому стремятся.
— Жизнь и здоровье работников — самое главное. Под пристальным вниманием специалистов возглавляемого Вами управления — вопросы охраны труда на предприятиях и в организациях района…
— Обеспечение безопасности, сохранение здоровья человека в процессе его трудовой деятельности — архиважные задачи. И решаются они только путем создания здоровых и безопасных условий труда работающих.
У нас в районе действует районная мобильная группа по оказанию практической и методической помощи руководителям и специалистам организаций и предприятий района. За 2023 год мобильная группа обследовала 140 объектов в 78 организациях района.
— А как обстоят дела в направлении пенсионного обеспечения и социальной помощи?
— В минувшем году назначено порядка 380 новых пенсий различных видов, практически по 2 тысячам пенсионных дел произведены перерасчёты, назначено порядка 70 пособий по уходу за инвалидом I группы или лицом, старше 80 лет, около 150 пособий семьям, воспитывающим детей. Ежемесячно на выплату пенсий и пособий в 2023 году направлялось более 4 млн руб.
Проводилась активная информационная работа с населением по месту жительства и в трудовых коллективах по вопросам пенсионного законодательства и работы мобильного приложения ФСЗН.
Информационной и консультационной работе мы всегда уделяем большое внимание, потому что это позволяет нашим гражданам получать актуальную информацию и квалифицированную помощь, которая впоследствии способствует упреждению многих проблемных ситуаций.
— Одно из направлений вашей работы — это социально-трудовые отношения. Часто ли граждане обращались к вам со спорными вопросами, которые возникали с нанимателями?
— Эта тема всегда была и остаётся актуальной. Основные вопросы, с которыми обращаются граждане, — несогласие с увольнением, с непродлением контракта, несоблюдение гарантий, предусмотренных коллективным договором, нарушение гарантий при оплате труда и другие. Все спорные вопросы мы решаем в тесной связи с нанимателем, профсоюзом и непосредственно с работником.
Во многих случаях вопросы решаются, когда все заинтересованные стороны садятся за «стол переговоров».
— Какие планы на 2024 год?
— Продолжать работу, направленную на вовлечение граждан в трудовую деятельность, обеспечить своевременное назначение гарантированных гражданам пенсий и пособий, продолжать работу с нанимателями по созданию безопасных условий труда работников.
— Алла Владимировна, составьте «психологический портрет» тех, кто трудится в сфере соцзащиты.
— Ежедневный труд социального работника — очень специфический, требующий не только теоретических знаний, но и навыков общения, умения сострадать, психологической выдержки, терпения, внимания, высокой ответственности, чувства такта, сдержанности и бескорыстия. Я могу с уверенностью сказать, что работники сферы соцзащиты обладают всеми этими качествами.
— Профессиональный праздник — не только повод для подведения итогов, но и возможность ещё раз сказать «спасибо» за труд…
— Хочу выразить слова благодарности всем ветеранам труда, коллегам, отдавшим службе социальной защиты немало лет. Спасибо за ваш опыт и профессионализм.
Каждый, кто занят в системе органов социальной защиты, заслуживает уважения, слов признательности и благодарности. Ведь все мы вместе делаем общее дело, помогая и поддерживая тех, кто в этом нуждается, даря людям уверенность в завтрашнем дне и душевное тепло. От всей души примите искренние пожелания крепкого здоровья, благополучия, мира и добра вашим семьям!
Беседовала Надежда ГУД.
