Профсоюзный правовой приём граждан и день правового просвещения по вопросам, касающимся разъяснений норм законодательства, регулирующих сферу трудовых и связанных с ними правоотношений, состоялся в Лельчицах.
Местом проведения профсоюзного правового приёма стал Лельчицкий филиал Гомельского областного потребительского общества, где главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Николай Талейко, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Татьяна Волынец и председатель районного объединения профсоюзов Татьяна Москалевич также встретились с трудовым коллективом.
— Профсоюзное приёмы, которые проводятся ежемесячно, дают возможность прежде всего выслушать те вопросы, которые интересуют членов профсоюза и дать на них оперативные ответы, — подчеркнула Татьяна Москалевич.
В рамках правового просвещения перед присутствующими выступил Николай Талейко, который озвучил изменения и новшества, внесённые в Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые начнут действовать с 1 января 2024 года. Николай Михайлович отметил, что новаций немало, меняются более 80 статей, появились 4 новые и остановился на вопросах усиления социальных и трудовых гарантий работников, расширения возможностей применения информационных технологий в системе трудовых отношений, корректировки Трудового Кодекса по вопросам трудового времени и трудовых отпусков и иное.
Говорили также о предстоящей электоральной кампании в 2024 году.
Татьяна Москалевич и Татьяна Волынец сконцентрировали внимание присутствующих также на вопросах киберпреступности и ответственности за регистрацию в интернет-ресурсах, признанных экстремистскими и распространение экстремистских материалов в сети интернет.
Далее за разъяснением проблемных вопросов обратилось 6 человек.
Так, жительницу Лельчиц интересовал порядок выплаты единовременного пособия на оздоровление.
Николай Талейко пояснил, что в соответствии Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено, что единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска оказывается в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Вторая заявительница интересовалась порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Многодетную маму интересовала возможность воспользоваться правом на предоставление свободного от работы дня в неделю.
— Право на получение одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка установлено частью второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, а порядок и условия его предоставления регулируется Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Таким образом, вы можете воспользоваться своим правом на предоставление свободного от работы дня в неделю, указав в заявлении день недели и период его предоставления, — разъяснил правовой инспектор.
На все поступившие обращения были даны исчерпывающие и квалифицированные разъяснения. Обратившиеся остались удовлетворены полученными ответами.
Анна ЮШКЕВИЧ.
Фото Александра ШАПОРДА.
