Миграционные процессы занимают особое место в демографическом и социально-экономическом развитии любой страны. За счёт трудовых мигрантов у государства есть возможность улучшить ресурсный потенциал экономического роста страны, сбалансировать отечественный рынок труда, улучшить инвестиционный климат.
— В связи с этим, актуальность приобретают вопросы, связанные с разработкой и реализацией миграционной политики, соответствующих нормативных правовых актов, — говорит начальник отдела по гражданству и миграции Лельчицкого РОВД Лариса Бирковская. — Политика Республики Беларусь в сфере внешней трудовой миграции развивается и соответствует современным реалиям и тенденциям. Одной из её главных задач является защита белорусских граждан, работающих за рубежом, а также установление гарантий для работающих в Беларуси иностранцев. С этой целью создан системный пакет актов законодательства, регулирующих экспорт и импорт рабочей силы. Одним из таковых является Закон Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», который вступил в силу с 1 июля 2023 года и предусматривает внесение множества новаций, направленных на улучшение бизнес-климата в Республике Беларусь.
В беседе Лариса Васильевна подчеркнула, что наиболее значимым изменением для нанимателей Республики Беларусь, привлекающих для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцев, является упразднение процедуры выдачи разрешений при использовании труда иностранцев, в количестве, превышающем десять человек, сохраняется при этом порядок выдачи спецразрешений в отношении каждого иностранца при привлечении любого их количества.
Также расширен перечень иностранцев, для привлечения на работу которых не требуется получение разрешительных документов, а именно для иностранцев: обучающихся в учреждениях образования Республики Беларусь и осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору 20 часов в неделю; получивших образование в Республике Беларусь и трудоустраивающихся по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации; привлекаемых по профессиям (специальностям), включённым в перечень профессий рабочих и должностей служащих, на которые привлекаются иностранцы без учёта ограничений по защите национального рынка труда; привлекаемых сельскохозяйственными производственными кооперативами в период посевной или уборочной кампаний; являющихся профессиональными спортсменами, профессиональными тренерами, осуществляющими деятельность в сфере профессионального спорта, и выступающими за Республику Беларусь; участникам студенческих отрядов.
Наниматели Республики Беларусь, привлекающие для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь указанную категорию иностранцев, письменно уведомляют об их приёме на работу подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения (месту жительства), в течение трёх рабочих дней с даты приёма в порядке, определённом Министерством внутренних дел (Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 16 мая 2023 года №98 «О порядке и форме уведомления»).
Особое внимание нанимателям Республики Беларусь, привлекающим для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцев, следует обратить на требования нового Закона, которые заключаются в том, что: разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, выданные до вступления в силу настоящего Закона, действие которых не прекращено, прекращают своё действие со дня вступления в силу настоящего Закона и подлежат возврату нанимателями Республики Беларусь в подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения (месту жительства) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона.
Специальные разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, выданные до вступления в силу настоящего Закона: сохраняют своё действие в течение срока, на который они были выданы; прекращают своё действие со дня вступления в силу настоящего Закона и подлежат возврату нанимателями Республики Беларусь в подразделения по гражданству и миграции по месту своего нахождения (месту жительства) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона в случае, если после вступления в силу настоящего Закона на соответствующие отношения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, не имеющими разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, действие положений главы 4 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (в редакции настоящего Закона) не распространяется.
Наниматели Республики Беларусь, которые на день вступления в силу настоящего Закона привлекли для осуществления трудовой деятельности в Рес-публике Беларусь иностранцев, на отношения с которыми действие положений главы 4 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (в редакции настоящего Закона) не распространяется, письменно уведомляют подразделения по гражданству и миграции по месту своего нахождения (месту жительства) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона о заключенных с иностранцами трудовых договорах, которые не прекращены на момент вступления в силу настоящего Закона, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Заключенные до вступления в силу настоящего Закона трудовые договоры с трудящимися-иммигрантами, действие которых не прекращено, подлежат приведению в соответствие с требованиями настоящего Закона.
Людмила ШТАРЁВА.
