Стало известно, что с 1 января 2024 года изменится расчёт пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. За подробными разъяснениями, мы обратились к начальнику Лельчицкого районного сектора Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Валентине Дашкевич.
Валентина Павловна пояснила, что, во-первых, минимальный размер пособий будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. В настоящее время — 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Во-вторых, увеличится размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) 10 лет и более, до 100 процентов среднедневного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет — пособие с первого дня заболевания будет оплачиваться в размере 80% среднедневного заработка.
В текущем периоде пособие по временной нетрудоспособности за первые 12 календарных дней составляет 80% среднедневного заработка, остальные дни — 100%.
(Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% среднедневного заработка (пособие по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменятся).
В-третьих, увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчёта пособий. В следующем году для определения среднедневного заработка будут включаться все выплатырасчётного периода, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим). В настоящее время в расчёт среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчёт не включаются единовременные выплаты — материальная помощь, пособие на оздоровление и др.).
В-четвёртых, увеличится расчётный период, который будет составлять 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счёт по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). В действующей редакции — в расчёте пособий учитываются 6 месяцев периода занятости.
В-пятых, пособия будут назначаться только по основному месту работы с учётом заработка у всех работодателей. Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учётом заработной платы со всех мест работы. Сейчас пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату заболевания с учетом заработка у данного работодателя.
В-шестых, право на пособия будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
В настоящее время назначение пособий производится по каждому месту работы, куда работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Людмила ШТАРЁВА.
