В Лельчицком государственном колледже состоялось отчётное профсоюзное собрание. В повестке дня — работа профсоюзного комитета за отчётный период.
В мероприятии приняли участие председатель Лельчицкого районного объединения профсоюзов Татьяна Москалевич и председатель Лельчицкой районной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса Алла Леонидовна Камыш.
На учёте в первичной профсоюзной организации состоит 84 человека.
Для ведения собрания избран рабочий президиум и секретариат, счётная комиссия для подсчёта голосов и редакционная комиссия, утверждён регламент работы.
Итоги работы за 2022 год подвела председатель первичной профсоюзной организации Светлана Воронович. В докладе освещались вопросы выполнения коллективного договора за 2022 год, об основных направлениях деятельности профсоюзного комитета по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, о создании условий для профессионального роста членов коллектива, развития инициативы и творчества, о работе по соблюдению законодательства по охране труда, о культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и информационной работе. Отчёт содержал анализ работы профсоюзного комитета по различным направлениям деятельности.
Отчёт ревизионной комиссии о проделанной работе за 2022 год участникам собрания представила Вероника Андриковец.
На собрании утверждена смета доходов и расходов на 2023 год.
Также рассматривались вопросы повестки дня: Об изменениях в составе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. Об изменениях в составе ревизионной комиссии. Принятие коллективного договора на 2023-2026 годы.
На собрании принято постановление, в котором определены основные направления работы профсоюзного комитета в предстоящий период, поставлены конкретные задачи, озвучены проблемные моменты, которые необходимо решать.
Собрание прошло в деловой обстановке. В ходе его проведения в полной мере реализовались внутрисоюзные принципы деятельности профсоюзной организации.
В ходе собрания также были утверждены отчёт ревизионной комиссии и состав профсоюзного комитета, была дана удовлетворительная оценка работе профсоюзного комитета за отчётный период.
Главными направлениями в работе профсоюзов остаются — защита прав и интересов работников, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Как отметила председатель первичной профсоюзной организации Светлана Воронович, девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: технический персонал, администрация, педагоги-были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Важная роль по мотивации профсоюзного членства отводится социальному партнёрству. Вся работа профсоюзной организации проводится в тесном сотрудничестве с администрацией колледжа — взаимоподдержка и взаимовыручка. Сегодня это определяет стиль взаимоотношений между руководителем и профкомом. Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, в оплате рабочих и межотраслевым служащим, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства и изучения локально — нормативных документов. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию в отделе кадров. Наш профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы на заседаниях, собраниях, а также через информацию в профсоюзном уголке. За отчётный период профсоюзный комитет осуществлял проверку по охране труда, контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра, проводил проверку оформления трудовых книжек и записей в них, контролировал выполнение коллективного договора, осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности. По согласованию с профсоюзным комитетом ежемесячно рассматриваются локальные нормативные документы по оплате труда, устанавливаются размеры материальной помощи, премии, надбавок.
В таком коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту и прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
Анна ЮШКЕВИЧ.
Фото Константина КОВАЛЁВА.
